У статті аналізуються норми трудового законодавства щодо визначення доцільності розробки Положення про комерційну таємницю підприємства у вигляді додаткової частини колективного договору або додатку до трудового договору. Зроблено висновок, що комерційна таємниця потребує законодавчо врегульованого правового захисту, а також розроблено форму та зміст Положення про комерційну таємницю підприємства.
Ключові слова: комерційна таємниця, положення про комерційну таємницю, колективний договір, додаткова умова трудового договору, трудове законодавство, типове положення.