У статті досліджується феномен трудової книжки, історія її появи та існування. Аналізуються окремі положення національного законодавства у сфері трудових відносин та соціального забезпечення. Осмислюється тенденція впровадження електронної форми трудової книжки в умовах євроінтеграції. Визначаються проблеми, які виникають на шляху впровадження електронної форми трудової книжки в сфері трудових правовідносин. Авторами здійснюється спроба виробити оптимальний шлях впровадження нової форми фіксації трудових відносин.
Ключові слова: трудова книжка, електронна форма трудової книжки, паперова форма трудової книжки, страховий стаж, реєстр сплати страхових внесків.






