Журнал східноєвропейського права

Розглянуто проблеми правового регулювання трудових відносин під час дії воєнного стану, зокрема його вплив на організацію праці та зміну правового регулювання, що безпосередньо обмежує реалізацію трудових прав. Проаналізовано нормативно-правові зміни, що передбачають обмеження прав працівників, зокрема на звільнення та зміну умов праці, проте роль спеціального законодавства на період воєнного стану не завжди гармонізується із загальними […]

Стаття присвячена розкриттю основних критеріїв визначення юрисдикції розгляду спорів про звільнення директора господарського товариства в частині встановлення природи спору як корпоративного чи трудового. Спираючись на напрацювання доктрини та останніх правових позицій Верховного Суду у статті обґрунтовано, що правильне проведення процедури звільнення директора АТ, ТОВ враховує можливе подальше її судове оскарження і потребує висвітлення критеріїв розмежування […]

У статті здійснено комплексний аналіз процесу конвергенції трудового законодавства України з acquis communautaire ЄС в умовах євроінтеграційного курсу держави. Підкреслено, що адаптація до стандартів ЄС є ключовим зобов’язанням за Угодою про асоціацію та передумовою побудови сучасної соціально орієнтованої економіки. Встановлено, що чинне трудове законодавство, що ґрунтується на КЗпП 1971 року, є значною мірою застарілим, фрагментарним […]

У статті розглянуто можливість використання штучного інтелекту у сфері трудових відносин, а також вплив цифрової трансформації на еволюцію правового регулювання цих відносин. Сучасні технології відкривають нові можливості, але водночас створюють чимало складних питань, що потребують нових підходів до реалізації права на працю та належного соціального забезпечення працездатних громадян. З одного боку, штучний інтелект відкриває нові […]

Наукове дослідження присвячено особливостям правового регулювання робочого часу медичних працівників в Україні. Досліджено законодавчі та підзаконні акти, які встановлюють особливості тривалості робочого часу та визначають режим робочого часу медиків. Вивчено праці науковців, які досліджували особливості правового регулювання трудових відносин медичних працівників. Вказано, що правове регулювання робочого часу медичних працівників – це встановлення особливостей тривалості та […]

Стаття присвячена проблемам пенсійного забезпечення українських трудових мігрантів, а також пенсіонерів, які виїхали на постійне місце проживання за кордон. Звернено увагу, що врахуючи незначну кількість укладених Україною міжнародних договорів (угод) у сфері пенсійного забезпечення та географію розселення українських трудових мігрантів, далеко не всі зможуть розраховувати на захист їхніх прав в державі перебування та зарахування періодів […]

Стаття присвячена аналізу соціально-психологічних чинників формування та подолання мобінгу на робочому місті. Розглянуто різні види мобінгу, розкрито причини, механізми виникнення, здійснено короткий науковий екскурс до першоджерел проблеми, виокремлено наслідки, накреслено шляхи запобігання мобінгу й методи боротьби із цим деструктивним явищем. Як засвідчує аналіз міжнародного та вітчизняного досвіду, проблема мобінгу є надзвичайно складною для подолання, оскільки […]

Статтю присвячено дослідженню  специфіки правового регулювання обмежень сумісництва та суміщення з іншими видами діяльності публічних службовців  в контексті  запобігання конфлікту інтересів у випадку здійснення викладацької діяльності. Проаналізовано зміст закріплених у вітчизняному законодавстві стрижневих дефініцій «викладацька діяльність», «сумісництво», «приватний інтерес», «реальний конфлікт інтересів» й «потенційний конфлікт інтересів», розкрито їх ознаки. Встановлено, що обмеження щодо сумісництва можуть […]

У статті розглянуто сутність та особливості укладення трудового договору про роботу за сумісництвом у сфері освіти, в тому числі в умовах воєнного стану. Здійснено аналіз чинного законодавства, що стосується питань сумісництва та звернуто увагу на зміни правового регулювання праці у сфері освіти. Розглянуто особливості робочого часу та часу відпочинку за трудовими договорами про роботу за […]

У статті розглянуто проблему мобінгу у сфері трудових відносин та визначено можливі шляхи її вирішення. Дане явище існує достатньо давно, проте звертати на нього увагу як на реальну проблему почали відносно нещодавно. Така ситуація є критичною, оскільки через мобінг страждає багато людей, особливо у процесі праці, яка займає велику частину життя людини.  Саме тому автори […]

Стаття присвячена дослідженню практики ЄСПЛ у частині залучення осіб, які відбувають покарання у вигляді позбавлення волі до трудотерапії. У статті проаналізовані рішення Суду, які присвячені: можливості покладання на засуджених обов’язку праці, визначення розміру винагороди за працю у місцях позбавлення волі, врахування часу роботи у в’язниці до загального стажу, який дає право на пенсію за віком […]

В статті досліджуються аспекти застосування окремих норм трудового законодавства, які визначають підстави, умови та особливості припинення трудових договорів в Україні. З’ясовано, що саме норми  чинного Кодексу законів про працю, встановлюють основні законодавчі вимоги до  припинення трудових договорів (у першу чергу це  норми статей 22, 23, 28 36, 38, 39, 40, 41, 42 42-1, 43, 43-1, […]

В даній статті розглянуто прояви ґендерної дискримінації у сфері  оплати праці жінок в Україні, її законодавче регламентування та зарубіжний досвід регулювання. Авторомдосліджено причини відмінностей в оплаті праці жінок та чоловіків.Регламентовано співвідношення і взаємодія внутрішньодержавних норм і міжнародно-правових норм щодо регулювання оплати праці жінок. Ключові слова: ґендерна дискримінація,, трудові права жінок, міжнародно-правове регулювання праці, оплата праці, трудове […]

Дана стаття присвячена розкриттю трудового законодавства у сфері правового регулювання праці жінок та охорони материнства, з’ясуванню основних проблем у цій сфері та визначенню можливих шляхів їх вирішення. Авторами  розглянуто  правове регулювання та конституційні засади праці жінок та правової охорони материнства в Україні. Охарактеризовано становлення, сучасний стан і перспективи розвитку інститутів праці жінок та правової охорони […]

Стаття присвячена визначенню сутності аутстаффінгу, його характерних ознак. Досліджено наукові підходи до розмежування нетипових форм зайнятості. Розглянуто переваги та недоліки позикової праці для працівників та замовників послуг з працевлаштування. У статті наявний аналіз законодавства та судової практики з досліджуваного питання. Стаття містить висновки щодо необхідності законодавчого регулювання аутстаффінгу, закріплення прав та гарантій для учасників цих […]

В даній статті проаналізовано прояви ґендерної дискримінації у сфері праці в Україні, її законодавче регламентування та зарубіжний досвід регулювання. Авторами досліджено процес виникнення, становлення і розвитку (генезису) трудових прав жінок та особливості закріплення таких прав у міжнародних та національних правових актах. Регламентовано співвідношення і взаємодія внутрішньодержавних норм і міжнародно-правових норм щодо регулювання праці жінок в […]

В статті розглянуто низку проєктів Трудового кодексу, зареєстрованих у апараті Верховної Ради України станом на вересень 2020 року, які  проаналізовано на предмет їх соціальної спрямованості. Проведено порівняння проектів з чинним трудовим законодавством. Визначено основні недоліки кожного проєкту та зроблено висновки про їх соціальне наповнення. Ключові слова: трудове право, трудове законодавство, Кодекс Законів про Працю України, […]

У статті досліджено правову природу такої юридичної категорії як «нещасний випадок на виробництві». Проаналізовано способи та особливості захисту прав працівників у зв’язку з нещасним випадком на виробництві. Визначені проблеми захисту прав застрахованої особи у разі настання нещасного випадку на виробництві, проаналізовано проблеми відшкодування моральної шкоди. Визначено, що, як з практичної, так і з теоретичної точки […]

У статті розглянуті основні положення національного законодавства, визначені актуальні проблеми, що неврегульовані законодавством, і як наслідок заважать сприянню гендерній рівності в Україні. Зроблена висновок про те, що ці відносини є недостатньо унормованими та запропоновано декілька  варіантів вирішення цих проблем. Ключові слова: дискримінація, гендерна рівність, рівність прав, доступ до праці. Відкрити статтю>>>               

У статті досліджуються актуальні питання щодо трансформації правового статусу роботодавця в нових економічних умовах. Розглянуто питання основоположних прав роботодавців, їх гарантій та можливостей щодо реальної реалізації та застосування. Досліджено показові гарантії роботодавців, які впроваджуються у світовому співтоваристві та ефективно діють. Наведено пропозиції щодо покращення трудового українського законодавства та усунення прогалин у новому Трудовому кодексі України. […]

У науковій статті проводиться дослідження правового регулювання реабілітації осіб з інвалідністю в Україні. Визначено зміст права осіб з інвалідністю на реабілітацію та принципів реабілітації. Відзначено, що проблеми осіб з інвалідністю повинні розглядатися на рівні прав людини, а не як вираження благодійництва. Досліджено проблеми реабілітації осіб з інвалідністю в Україні. Розроблено відповідні висновки та пропозиції. Ключові […]

У статті досліджуються питання регулювання трудових відносин в  Україні та Польщі. Проводиться порівняння норм Кодексу законів про працю України  з нормами Кодексу праці Польщі (Kodeks Pracy), а також порівняння окремих нормативно-правових актів, які регулюють відносини праці. Ключові слова: працевлаштування, трудові відносини іноземних громадян, трудовий договір,  договір найму, договір підряду,  договір доручення, строк дії трудового договору. Відкрити […]

Стаття присвячена розкриттю сутності дискримінації як одного з основних принципів трудового трава. Розглянуто закріплення принципу заборони дискримінації в основних міжнародних документах. У статті аналізуються найбільш поширені в Україні види дискримінації та наголошено на прогалинах трудового законодавства України щодо регулювання заборони дискримінації. Ключові слова: дискримінація, принцип трудового права, заборона, дискримінація за віком, дискримінація за ознакою статі, […]

У статті проаналізовано основні положення Регламенту General Data Protection Regulation  у контексті порівняння з Законом України «Про захист персональних даних». Визначено переваги Регламенту та необхідність прийняття нового Закону в Україні, який би регулював захист персональних даних на європейському рівні. Ключові слова: персональні дані, захист персональних даних, регламент, cookie,  контролер, процесор, користувачі, комісія, адекватність захисту. Відкрити […]

В статті проводиться правовий аналіз основних етапів становлення та розвитку медіації у вирішенні трудових спорів в зарубіжних країнах. Аналізуються фактори, які сприяли процесу становлення медіації для вирішення індивідуальних та колективних трудових спорів, визначаються основні моделі медіації, які застосовуються для їх вирішення. Ключові слова медіація  в зарубіжних країнах, трудові спори, вирішення трудових спорів,  індивідуальні та колективні […]

У статті здійснено ґрунтовний аналіз основних теоретико-правових підходів щодо поняття, сутності та змісту дисциплінарної відповідальності в Україні. Досліджено інститут трудової дисципліни, як один із способів забезпечення позитивної трудової відповідальності працівника. Розкрито основні ознаки дисциплінарної відповідальності, що всебічно характеризують її, як різновид юридичної відповідальності в Україні. Ключові слова: відповідальність, дисципліна праці, працівник, проступок, робота, роботодавець, розпорядок, […]

У статті досліджується поняття роботи поза межами встановленої тривалості робочого часу, зокрема роботи понад норму робочого часу. На підставі аналізу основних видів роботи понад норму робочого часу, а саме надурочних робіт і роботи на умовах ненормованого робочого часу, визначаються їх специфічні, видові ознаки. Ключові слова: робочий час нормальної тривалості, робочий час зі зменшеною тривалістю, робочий […]

Стаття присвячена дослідженню ключових теоретико-правових аспектів  права осіб з інвалідністю в Україні. Проаналізовано міжнародне та вітчизняне законодавство, яке регулює відносини у сфері праці осіб з інвалідністю та відзначено, що особи з інвалідністю не мають належного доступу до ринку праці. Досліджено проблеми реалізації права на працю осіб з інвалідністю в Україні. Розроблено відповідні висновки та пропозиції. […]

У статті аналізуються норми трудового законодавства щодо визначення доцільності розробки Положення про комерційну таємницю підприємства у вигляді додаткової частини колективного договору або додатку до трудового договору. Зроблено висновок, що комерційна таємниця потребує законодавчо врегульованого правового захисту, а також розроблено форму та зміст Положення про комерційну таємницю підприємства. Ключові слова: комерційна таємниця, положення про комерційну таємницю, […]

У статті досліджується місце соціальної функції трудового права та шляхи її застосування. Аналізуються окремі положення та основні напрямки реалізації соціальної політики, поняття соціальної безпеки працівника. Висвітлюється досвід європейських країн щодо застосування положень гідної праці. Розглядаються поняття соціальної справедливості, стабільності та соціального призначення. Визначаються проблеми, які виникають при реалізації соціальної функції в сфері трудових правовідносин. Ключові […]

Гарантії права на працю при виникненні трудових правовідносин захищають особу, яка шукає роботу від необгрунтованої та незаконної відмови в прийнятті на роботу. У разі порушення цієї гарантії особі гарантується право на правовий захист. У статті визначаються правові проблеми забезпечення юридичних гарантій при прийомі на роботу за проектом Трудового кодексу України. Ключові слова: гарантії права на […]

У статті розглядаються теоретичні та практичні проблеми переважного права залишення на роботі при вивільненні працівників, досліджено критерії і порядок визначення працівників з більш високою кваліфікацією і продуктивністю праці. За результатами дослідження сформульовано ряд пропозицій по вдосконаленню чинного трудового законодавства. Ключові слова: скороченння чисельності чи штату працівників, вивільнення, кваліфікація, продуктивність праці, переважне право, залишення на роботі. […]

У даній статті розглянуто питання особливостей правового регулювання праці жінок у трудовому законодавстві, зокрема заборони залучення жінок до деяких видів праці та у певний час доби з урахуванням особливостей розвитку чинного міжнародного законодавства, а також перспективного національного. Також подано висновки рекомендаційного характеру щодо зміни чинних норм трудового законодавства. Ключові слова: трудове законодавство, трудове право, права […]

У статті досліджується феномен трудової книжки, історія її появи та існування. Аналізуються окремі положення національного законодавства у сфері трудових відносин та соціального забезпечення. Осмислюється тенденція впровадження електронної форми трудової книжки в умовах євроінтеграції. Визначаються проблеми, які виникають на шляху впровадження електронної форми трудової книжки в сфері трудових правовідносин. Авторами здійснюється спроба виробити оптимальний шлях впровадження […]

В статті проаналізовані проблеми електронного документообігу в трудовому праві. Зокрема, відсутність можливості укладання електронного трудового договору в вітчизняному законодавстві. Наведені аргументи на користь того, що електронний трудовий договір повинен бути впроваджений в Проект Трудового кодексу.. Після аналізу цих аргументів зроблений висновок, який доводить думку автора. Ключові слова: Електронний трудовий договір, електронний документообіг, трудове законодавство, трудові […]

Досліджено теоретичні положення праці як основного засобу виправлення та ресоціалізації засуджених. Звернена увага на колізії правового регулювання праці засуджених в установах виконання покарань України. Проаналізовано окремі аспекти виникнення трудових відносин засуджених, залучення до суспільно корисної оплачуваної праці, захист їх прав в трудовій діяльності. Ключові слова: засуджені, праця, оплата, виправлення, ресоціалізація, правове регулювання. Відкрити статтю>>>

У статті аналізуються проблемні питання щодо недосконалості механізму використання та адаптування до українських реалій міжнародного досвіду з охорони праці. Міжнародний досвід в практичній, нормативній і правовій діяльності являється невичерпним резервом для поліпшення роботи у сфері охорони праці. Ключові слова: охорона праці, техніка безпеки, здорові та безпечні умови праці, міжнародний досвід. Відкрити статтю>>>

Статтю присвячено аналізу законодавчого регулювання питання трудової міграції. Автори приділили увагу дослідженню як внутрішньої, так і зовнішньої трудової міграції. Проаналізовано міжнародно-правові джерела та національну нормативно-правову базу, що регулює дане питання. Основний акцент зроблено на розробці шляхів та способів усунення законодавчих прогалин з метою поліпшення правового становища мігрантів та ефективного захисту їх прав. Ключові слова: трудова […]

Розглянуто проблеми працевлаштування іноземців як в Україні, так і за кордоном. Проведено аналіз співвідношення законодавства України з міжнародними стандартами і законодавством іноземних держав. Наведено пропозиції щодо покращення національного законодавства у сфері працевлаштування іноземців Ключові слова: іноземці, трудові мігранти, міжнародні стандарти, працевлаштування іноземців, право на працю, усунення дискримінації. Відкрити статтю>>>

Cтаття присвячена проблемі реалізації права на локаут у національному трудовому законодавстві та аналізу цього правового явища в іноземних країнах; доцільності запровадження цього поняття, визначенню основних ознак, позитивних та негативних аспектів реалізації права на локаут. Ключові слова: право на локаут, право на страйк, захисні та наступальні локаути, право на колективні дії. Відкрити статтю>>>

В статті проаналізовано аспекти проблематики грошової компенсації за невикористану щорічну відпустку в трудовому праві України. Було визначено, що компенсація за невикористану відпустку є грошовою сумою, яка виплачується працівникові замість невикористаної ним відпустки. В статті також було розкрито підстави та умови надання грошової компенсації працівнику за невикористану щорічну відпустку та запропоновано шляхи вдосконалення трудового законодавства з […]

Стаття присвячена пошуку оптимальної моделі регулювання трудового законодавства в сфері дистанційної праці. Проаналізовано ставлення до правового закріплення дистанційної праці в країнах ЄС. Автори приділяють особливу увагу необхідності внесення відповідних змін в чинне законодавство України. Ключові слова: дистанційна праця, нетипова зайнятість, дистанційна зайнятість, дистанційні працівники, робоче місце, мобільність працівника, електронний цифровий підпис. Відкрити статтю>>>

В статті проаналізована проблематика норм проекту Трудового кодексу. Наведені аргументи на користь того, що проект Трудового кодексу на даний час не є досконалою кодифікацією трудового права України. Після аналізу цих аргументів зроблений висновок, який доводить думку автора. Ключові слова: Трудовий кодекс, проект Трудового кодексу, трудове законодавство, колізійні норми, трудові правовідносини, чинне законодавство. Відкрити статтю>>>

У статті розглянуто положення альтернативних (позасудових) способів вирішення правових спорів, предметом яких є трудові правовідносини. Досліджено ефективність проведення процедури медіації, значення та сутність даного явища, роль медіатора (посередника) у прийняті взаємовигідного для конфліктуючих сторін рішення. Проаналізовано світовий досвід в даній сфері та висвітлено шляхи введення трудової медіації в Україні. Ключові слова: альтернативне вирішення спору, медіація, […]

В статті проаналізовано проблеми правового регулювання контракту. Наведено позиції науковців в досліджуваній сфері. Було обґрунтовано, що контракт є різновидом трудового договору, що максимально не порушує права працівників. В статті також було розкрито сутність та роль контракту в сучасних умовах ринку праці, були зроблені висновки з приводу подальшої перспективи контракту. Ключові слова: праця, трудовий договір, контракт, […]

В статті проаналізовано стан безробіття в Україні та розглянуто основні статистичні дані, які дають характеристику ринку праці в державі за останні роки. Виявлено головні проблеми цього явища та шляхи його подолання. У статті розглянуто види безробіття. Проведений аналіз правового статусу безробітного, який містить в собі права, обов’язки та гарантії. Ключові слова: безробіття, безробітний, зайнятість населення, […]

У цій науковій статті досліджуються ключові питання процедури притягнення прокурора до дисциплінарної відповідальності. Наголошено на ключових проблемах порядку застосування дисциплінарної відповідальності. Акцентовано увагу на необхідності реформування дисциплінарного провадження щодо прокурорів. Розкрито законодавчі аспекти дисциплінарного  провадження через призму норм Кодексу законів про працю України та Закону України «Про прокуратуру». Зроблено висновки та пропозиції. Ключові слова: прокуратура;  […]

У науковій статті досліджуються основні науково-теоретичні проблеми права на службу в органах місцевого самоврядування. Відзначено важливість здійснення чіткого та системного визначення поняття служби в органах місцевого самоврядування, що буде сприяти більш ефективному забезпеченню реалізації права на службу в даних органах. Проаналізовано положення Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» та Закону України «Про державну […]

Досліджено правове регулювання діяльності інституту Уповноваженого з прав людей з інвалідністю в Україні. Проаналізовано правовий статус Уповноваженого Президента України з прав людей з інвалідністю. Зазначено, що необхідність особливої уваги до людей з інвалідністю з боку держави рівною мірою обумовлено їх великою чисельністю й об’єктивною обмеженістю їх можливостей повноцінної участі в житті суспільства, праці, самообслуговуванні. Увагу […]

Стаття присвячена проблемам правових колізії, що виникають при застосуванні норм, які надають юридичні гарантії і застосовують правові обмеження у галузі правового регулювання робочого часу жінок – співробітників Національної поліції України. Ключові слова: юридичні гарантії, трудові відносини, Національна поліція України, правові обмеження, робочій час, професійна діяльність, пільги. Відкрити статтю>>>