Пасічнюк В.Б., Швець О.М. Невиконання роботодавцем законодавства про працю, умов колективного чи трудового договору як підстави для припинення трудових відносин

В статті досліджуються аспекти застосування окремих норм трудового законодавства, які визначають підстави, умови та особливості припинення трудових договорів в Україні. З’ясовано, що саме норми  чинного Кодексу законів про працю, встановлюють основні законодавчі вимоги до  припинення трудових договорів (у першу чергу це  норми статей 22, 23, 28 36, 38, 39, 40, 41, 42 42-1, 43, 43-1, 44, 45, 47 КЗПП та інші). Автор, на підставі законодавства, судової практики та досліджень в даній сфері  роз’яснює особливості правового механізму припинення трудових відносин у зв’язку із порушенням роботодавцем законодавства працю, умов колективного чи трудового договорів.

Ключові слова: трудовий договір, трудове законодавство, Конституція України, умови праці, колективний договір, роботодавець.

Відкрити статтю>>>