Українська
English
РусскийСтаття присвячена розкриттю основних критеріїв визначення юрисдикції розгляду спорів про звільнення директора господарського товариства в частині встановлення природи спору як корпоративного чи трудового. Спираючись на напрацювання доктрини та останніх правових позицій Верховного Суду у статті обґрунтовано, що правильне проведення процедури звільнення директора АТ, ТОВ враховує можливе подальше її судове оскарження і потребує висвітлення критеріїв розмежування правил юрисдикції й встановлення того компетентного суду, який повинен розглядати такий спір. Ключовою проблемою виділено питання встановлення належної юрисдикції справ про припинення повноважень такої посадової особи, де відправним є її правовий статус як працівника, функції якого в механізмі управління юридичною особою. Керівник як посадова особа одночасно поєднує в собі правовий статус працівника (якщо він працює на умовах трудового договору або контракту) та представника роботодавця, діючи в інтересах власника підприємства.
У межах проведеного дослідження практики найвищого суду у системі судоустрою зроблено висновок, що процедура припинення повноважень директора господарського товариства в умовах воєнного стану, враховує розмежування: 1) корпоративне припинення повноважень директора як виконавчого органу; 2) звільнення директора як працівника в порядку трудового законодавства.
Виокремлено найбільш загальні і сталі критерії, що впливають на юрисдикцію і визначення розгляду справ компетентним судом: 1) критерій природи відносин, з приводу яких виник спір, а саме управлінські відносини як основа між працівником та товариством» 2) критерій збереження єдиної юрисдикційної належності спорів до господарської юрисдикції; 3) порядок створення юридичної особи (юридична особа приватного права) форма організації (товариство) як підстава для кваліфікації спору як індивідуального трудового.
Ключові слова: корпоративний спір, юрисдикція, припинення повноважень керівника, корпоративне управління, цифровізація процесів управління, товариство з обмеженою відповідальністю, акціонерне товариство.
