Стаття присвячена пошуку оптимальної моделі регулювання трудового законодавства в сфері дистанційної праці. Проаналізовано ставлення до правового закріплення дистанційної праці в країнах ЄС. Автори приділяють особливу увагу необхідності внесення відповідних змін в чинне законодавство України.
Ключові слова: дистанційна праця, нетипова зайнятість, дистанційна зайнятість, дистанційні працівники, робоче місце, мобільність працівника, електронний цифровий підпис.






