У даній статті розглянуто питання особливостей правового регулювання праці жінок у трудовому законодавстві, зокрема заборони залучення жінок до деяких видів праці та у певний час доби з урахуванням особливостей розвитку чинного міжнародного законодавства, а також перспективного національного. Також подано висновки рекомендаційного характеру щодо зміни чинних норм трудового законодавства.
Ключові слова: трудове законодавство, трудове право, права жінок, право на працю, дискримінація.






