Проневич О.С. Передача в управління підприємств чи корпоративних прав як легальний інструмент запобігання конфлікту інтересів

Стаття присвячена з’ясуванню специфіки правового забезпечення запобігання конфлікту інтересів у зв’язку з наявністю у суб’єкта владних повноважень підприємств чи корпоративних прав. Наголошено, що закріплений в антикорупційному законі правовий імператив щодо передачі в управління підприємств чи корпоративних прав поширюється на окремі категорії осіб, уповноважених практично реалізовувати публічно-владні управлінські функції, у тому числі функцію охорони здоров’я. Особливу увагу акцентовано на строках повідомлення про передачу підприємств та/або корпоративних прав у зв’язку з конфліктом інтересів. Виокремлено способи передачі в управління корпоративних прав посадових/службових осіб у контексті запобігання конфлікту інтересів. Констатовано, що особа вважатиметься такою, яка належним чином виконала вимогу щодо передачі в управління підприємств чи корпоративних прав, якщо вона виконала всі встановлені законом необхідні умови.

 Ключові слова: адміністративно-правове забезпечення, конфлікт інтересів, корпоративні права, запобігання конфлікту інтересів, врегулювання конфлікту інтересів, державні службовці, охорона здоров’я.

Відкрити статтю>>>