Українська
English
РусскийУ статті розглянуті підходи до визначення поняття «корпоративне управління», які застосовуються у окремих національних правових доктринах іноземних держав та вітчизняній правовій доктрині.
У роботі дослідження терміну «корпоративне управління» здійснюється шляхом звернення до визначень, які були запропоновані як у зарубіжних, так і у вітчизняних джерелах, із подальшою спробою запропонувати авторське бачення сутнісних ознак цього поняття. Основну увагу у дослідженні було приділено аналізу іноземних наукових джерел, оскільки вони відображають усталені підходи до розуміння змісту аналізованого поняття у правових доктринах окремих держав світу.
У роботі були розглянуті як джерела (наукові та нормативні), які стосуються дослідження сутності цього поняття, так і джерела, в яких порівнюють різні підходи щодо формулювання його визначення. На нашу думку, такий підхід дозволив охопити значний обсяг як теоретичного, так і нормативного матеріалу для встановлення дійсно важливих аспектів, які характеризують це поняття.
У статті також робиться спроба через звернення до визначень, які наведені у обраних для даного дослідження наукових працях та нормативно-правових документах, з’ясувати сучасний стан ступеня розробленості цієї проблематики та проаналізувати окремі аспекти, які, на нашу думку, в подальшому можуть бути враховані при проведенні прогресивної уніфікації цієї сфери.
У результаті проведеного дослідження нами було сформульоване та запропоноване у науковий обіг авторське визначення поняття «корпоративне управління», яке, на нашу думку, поєднує сутнісні аспекти концепції корпоративного управління як систематизованого вчення.
Запропоновані у статті висновки та пропозиції можуть мати практичну значущість для сфери правозастосування з питань правового регулювання відносин корпоративного управління, зокрема, і у міжнародному приватному праві, та можуть стати підґрунтям для подальших теоретичних досліджень.
Ключові слова: корпоративне управління, поняття «корпоративне управління», елементи корпоративного управління, система корпоративного управління.
