У статті здійснено ґрунтовне дослідження сучасних тенденцій відповідальності суб’єктів трудових відносин за порушення трудового законодавства. Проведено аналіз ефективності застосування кримінальних та фінансових санкції за порушення трудового договору на підприємстві та виявлено перелік основних правопорушень під час накладання штрафів.
Ключові слова: відповідальність, приховані трудові відносини, штрафні санкції, мінімальна заробітна плата, суб’єкти господарювання, трудове законодавство, правопорушення.






