Стаття присвячена загальній характеристиці правового регулювання атипової зайнятості в країнах ЄС на міжнародному та національному рівнях. Визначається поняття та типи нестандартної зайнятості (тимчасове працевлаштування, неповний робочий день, замасковані трудові відносини, праця через агенції з тимчасового працевлаштування). Аналізується законодавство країн Європи та нормативно-правові акти Міжнародної організації праці, що стосуються нестандартної зайнятості населення.
Ключові слова: атипова зайнятість, нестандартна зайнятість, правове регулювання зайнятості, міжнародна організація праці, стандартна зайнятість, тимчасове працевлаштування.






