Мельник А.П. Корпоративні конфлікти: поняття, види та причини їх виникнення в юридичних особах корпоративного типу

У статті аргументовано, що у сучасному корпоративному секторі часто бракує балансу інтересів між учасниками корпоративних конфліктів, а останні, як правило, носять дисфункціональний характер і призводять до зниження ефективності компанії або ставлять під загрозу її подальше існування. Визначено критерії корпоративного конфлікту. Здійснено аналіз причин виникнення корпоративних конфліктів в юридичних особах корпоративного типу. Виокремлено види корпоративних конфліктів залежно від: а) учасників конфлікту; б) методів, що застосовуються учасниками корпоративного конфлікту; в) цілей учасників корпоративних конфліктів; г) темпоральних характеристик; ґ) впливу на діяльність юридичної особи корпоративного типу. Наведено міркування щодо ролі довіри між учасниками корпоративних відносин в умовах формування сучасної моделі корпоративного управління та інвестиційно привабливого бізнес-середовища. Проаналізовано судову практику щодо корпоративних конфліктів в компаніях з паритетним розподілом часток (50/50 на двох, 1/3 на трьох або по 25% на чотирьох), які стають причиною судових спорів між учасниками юридичної особи корпоративного типу. Досліджено зарубіжні законодавство та судова практика щодо застосування процедури розпуску компанії за рішенням суду у випадку наявності непримиренного конфлікту між її учасниками та блокування управління компанією. Доведено, що корпоративний конфлікт  може стати причиною виникнення проблем не тільки на локальному рівні у конкретній бізнес-структури, а і завдати шкоду економіці країни. Обґрунтовано, що застосування ліквідації в певних випадках, коли єдиним виходом з корпоративного тупику для партнерів є їх сепарація один від одного, є допустимим та ефективним засобом вирішення корпоративного конфлікту. Визначено способи виходу з корпоративного тупика, а саме ліквідація юридичної особи корпоративного типу, «розділяй та обирай», продаж товариства або вихід одного із учасників товариства; процедури «перестрілки» (примусового продажу); опціон на викуп тощо.

Ключові слова: корпоративний конфлікт, економіка, правове регулювання, сфера господарювання, бізнес, корпоративне управління, юридична особа корпоративного типу, корпоративні права, учасники (акціонери), інвестиції, посадова особа, захист прав, корпоративний договір.

Відкрити статтю>>>