Стаття присвячена розкриттю сутності дискримінації як одного з основних принципів трудового трава. Розглянуто закріплення принципу заборони дискримінації в основних міжнародних документах. У статті аналізуються найбільш поширені в Україні види дискримінації та наголошено на прогалинах трудового законодавства України щодо регулювання заборони дискримінації.
Ключові слова: дискримінація, принцип трудового права, заборона, дискримінація за віком, дискримінація за ознакою статі, захист порушених прав, роботодавець, працівник.
https://doi.org/10.5281/zenodo.3229051






